UA Local 355 | Nosotros
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Nosotros

Nuestra Misión

La Asociación Sindical Local 355  de Instalaciones Subterráneas y Riego tiene el objetivo de representar a todos los trabajadores del sector de fontanería y cañería, para trabajar juntos como socios con nuestros contratistas y así proporcionar los más altos estándares de calidad con un personal altamente calificado y especializado en las jurisdicciones del Norte de California y el Norte de Nevada.

Nuestra Historia

Constituida el 1 de abril de 1989 en Burlingame, CA, la UA Local 355 fue creada a través de la consolidación de los fontaneros y montadores de tuberías del norte de California quienes, en ese momento, estaban al servicio de las industrias de instalaciones subterráneas y riego de áreas verdes. Los lugareños vieron la necesidad de consolidar estos dos oficios para servir mejor a los trabajadores y contratistas basados en el éxito que la UA Local 345 había logrado en el Sur de California sirviendo a estos dos sectores.

Estamos afiliados con la Asociación de Trabajadores y Aprendices de la plomería y cañería de los Estados Unidos, Canadá, Australia e Irlanda.

Actualmente estamos afiliados con más de 10 consejos de oficios de la construcción en todo el Norte de California.

EL plan se puso en marcha con Mike Castores, integrante de la UA 343 de Vallejo, ex gerente comercial la 343 local, Rodney Cameron, y Dennis Soares, quien se convirtió en el primer gerente comercial de la 355 UA Local. Dennis Soares brindó sus servicios con orgullo como gerente comercial de la UA 355 y coordinador local del JACT de la UA 355 desde el momento de la fundación en 1989 hasta mayo de 2013 fecha en la que se jubila. Ahora el legado continúa con Miguel Íñiguez como gestor de negocios. Miguel es un miembro de larga data que ha servido también como Presidente, Agente de Negocios, organizador e instructor del JATC

El trabajo que realiza la Local 355 es el de Instalaciones Subterráneas y Riego residencial inclutendo el de la construcción de obra pública y privada. También realizamos trabajos de pre fabricados de juegos, piscinas y equipamiento acuático.

La UA Local 355 está muy entusiasmada por brindarle una mejor atención a sus miembros y signatarios. La UA Local 355 sirve con orgullo a 41 condados en el Norte de California y 14 condados en el norte de Nevada. Estamos muy orgullosos de nuestra adhesión y nuestro trabajo. Nuestro lema: “Lo hacemos bien la primera vez”, muestra nuestra integridad y la determinación de no sólo demostrar lo mejor sino también mostrar la experiencia. Nos esforzamos en mejorar la excelencia y habilidades de los miembros a través de nuestro programa de formación.

Nuestros planes de pensiones son llevados a cabo por el “Plan de Pnesiones” de la UA Local 343/355 . Nuestro Fondo Fiduciario de Salud & Bienestar es operado por Zenith Administrador Estadounidense.

Nuestra oficina se encuentra en Vallejo, CA.

Nuestro lema, “Lo Hacemos Bien la Primera Vez”, muestra nuestra integridad y la determinación de no sólo demostrar lo mejor sino también mostrar la experiencia.
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Estándar de Excelencia

MCAA/MSCA, PFI, MCPWB, PCA, UAC, y NFSA y sus contratistas signatarios tienen la responsabilidad de administrar su trabajo de manera más efectiva, y, como tal, tiene las siguientes responsabilidades en virtud del estándar de excelencia de la UA.

  • Sustituir y devolver a la sala referencia superintendentes ineficaces, capataces generales, aprendices y trabajadores.
  • Proporcionar  reconocimiento al trabajador por un tarea bien lograda.
  • Asegurarse de que el equipo y todas las herramientas necesarias  estén disponibles para los empleados.
  • Minimizar el tiempo de inactividad de los trabajadores garantizando que los planos, especificaciones, diseño de trabajos, materiales e instrucciones estén disponibles de manera eficiente
  • Proporcionar un lugar de almacenamiento adecuado para las herramientas del contratista y empleado. Proporcionar el liderazgo necesario y la habilidad para resolver problemas a los supervisores de la obra.
  • Para asegurar el liderazgo en la obra es necesaria la habilidad para responder por los errores la cual es creada por las decisiones tomadas por la administración
  • Alentar a los empleados, pero si es necesario, ser justo y consistente con la disciplina.
  • Crear y mantener un ambiente de trabajo seguro, proporcionando entrenamiento específico en la planta, equipo adecuado siguiendo las directrices de salud y seguridad.
  • Promover y apoyar la formación de los empleados al mismo tiempo que se fomentan las aptitudes profesionales
  • Emplear a un número adecuado de empleados bien formados para realizar los trabajos eficientemente  de una forma segura, a la vez que se limita el número de empleados a un trabajo específico, lo que le permite al cliente contar con un indicador de rendimiento clave del valor del estándar de excelencia la UA
  • Tratar a todos los empleados de una forma respetuosa y digna, reconociendo su contribución al éxito de un proyecto
  • Cooperar y comunicarse con el administrador del trabajo

Nuestro lema, “Lo Hacemos Bien la Primera Vez”, muestra nuestra integridad y la determinación de no sólo demostrar lo mejor sino también mostrar la experiencia.
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Estándar de Excelencia

MTo se asegura que la plataforma de estándares de excelencia de la UA cumpla y mantenga sus objetivos. La Unión Local de Gerentes Comerciales, en colaboración con su equipo de aplicación, incluyendo representantes sindicales y miembros locales, deberá garantizar a todos los miembros:

  • Sustituir y devolver a la sala referencia superintendentes ineficaces, capataces, aprendices y trabajadores.
  • Cumplir con las responsabilidades hacia los empleadores y compañeros llegando al trabajo listo para trabajar, todos los días a tiempo (el ausentismo y retraso no será tolerado).
  • Adherir a los aspectos contractuales, tiempos de inicialización y finalización, incluyendo el almuerzo y periodos de receso (teléfonos móviles personales no se utilizarán durante la jornada laboral con la excepción de almuerzo y periodos de receso).
  • Cumplir con su responsabilidad de ser trabajadores altamente calificados y proporcionar las herramientas necesarias según se estipula en el contrato colectivo de trabajo respetando las herramientas y equipos suministrados por el empleador.
  • Usar y promover la unión local y los sistemas internacionales de formación y certificación a los miembros para que puedan continuar en el camino de la educación y la formación permanente, asegurando de este modo que los trabajadores de la UA  sean los más capacitados y buscados.
  • Cumplir con su responsabilidad de ser apto para el servicio, lo que garantiza una política de tolerancia cero para el abuso de sustancias, la cual se cumple estrictamente.
  • Ser más productivo y mantener el tiempo de inactividad al mínimo.
  • Cumplir con su responsabilidad contractual para eliminar las interrupciones en el trabajo y trabajar en pos de la finalización del proyecto de una manera propiciosa.
  • Respetar la propiedad del cliente. (Residuos y destrucción de la propiedad, tales como graffiti, no serán tolerados).
  • Respetar la UA, el cliente y el contratista vistiéndose de manera apropiada para nuestro trabajo altamente capacitado y profesional (las palabras ofensivas y los símbolos en la ropa y botones no son aceptables).
  • Respetar y obedecer al empleador y las normas y políticas del cliente.
  • Seguir directrices de gestión seguras, razonables y legítimas.

Nuestro lema, “Lo Hacemos Bien la Primera Vez”, muestra nuestra integridad y la determinación de no sólo demostrar lo mejor sino también mostrar la experiencia.
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